Driestroom als supportorganisatie
Om mensen goed te ondersteunen, is een sterke en lerende organisatie nodig. We laten graag zien hoe Driestroom zich ontwikkelt als supportorganisatie: met aandacht voor supportend leiderschap, ondersteuning van teams en franchisenemers en hoe we werken aan een inclusieve en kleurrijke organisatie.
Supportend leiderschapVideo portretten over ons programma
Het leiderschapsprogramma dat in 2023 is geïntroduceerd, kreeg in 2025 een verdere verdieping op supportend leiderschap aan de hand van boostersessies en intervisie bijeenkomsten. Bekijk wat supportend leiderschap betekent voor onze medewekers.
Supporten van franchisenemersHoe we de franchisenemers ondersteunen
Binnen Driestroom Onderneemt staan kwaliteit, veiligheid en betrokkenheid centraal binnen de franchiselocaties. In 2025 werd extra ingezet op betere ondersteuning van franchisenemers, intensiever contact via regioteams en accountmanagers en meer zichtbaarheid online.
Kleurrijk DriestroomInclusieve en kleurrijke organisatie
Bij Driestroom vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Hoe inclusie en medezeggenschap er in de praktijk uitzien, vertellen coach medezeggenschap Deborah en An-Li van Buitenveld.
Anders werkenWijkgericht werken
We hebben te maken met krapte op de arbeidsmarkt die niet minder wordt en de wens om meer wijkgericht te werken. Mooie plannen zijn
er genoeg, maar de praktijk is weerbarstig. Veel teams vinden het lastig om een begin te maken met anders werken. Hoe begin je met iets kleins, zonder dat het voelt als extra werk?
