menu
Terug naar vacatures

Nachtdienstmedewerker

    NijmegenMbo-316 - 26 uur2.893 - 3.902 bruto p/m
Solliciteer

We gaan verhuizen naar een prachtig, nieuw pand aan de Planetenstraat in Nijmegen! Werk jij graag in de rust van de nacht en bouw jij mee aan deze frisse, nieuwe woonomgeving? Wil jij onze ouderen met een verstandelijke beperking een fijne en veilige nacht bezorgen? Met jouw zorg, aandacht en humor verrijk je het leven van onze bewoners en maak je écht impact.

Dit ga je doen

Als nachtdienstmedewerker ben jij de rustige en betrouwbare aanwezigheid in de nacht. Dankzij jou voelen bewoners zich veilig en weten zij dat je er bent wanneer dat nodig is. Met jouw scherpte en verantwoordelijkheidsgevoel draag je actief bij aan een goede, rustige nacht voor onze bewoners. Eenmaal verhuisd naar het nieuwe pand aan de Planetenstraat kun je bij calamiteiten ook terugvallen op een collega die de slaapdienst vervult en in hetzelfde pand aanwezig is. Verder:

  • Hou je overzicht, signaleer je veranderingen in de gezondheid en handel je alert bij zorgen of noodsituaties;
  • Begeleid je met aandacht bewoners die onrustig zijn, stem je af met de huisartsenpost en pak je praktische taken op;
  • Ook leg je observaties en medicatie zorgvuldig vast.

Dit ben jij

Jij leest als nachtdienstmedewerker (non-verbale) signalen moeiteloos en communiceert helder. Met jouw zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en rustige aanwezigheid creëer je ook ’s nachts kleine geluksmomenten. Je bent flexibel inzetbaar in de nacht en hebt:

  • Een mbo-3 zorgdiploma (bijv. Verzorgende IG of verpleegkunde);
  • Ervaring met of interesse in medische (basis)handelingen, of de motivatie dit te leren;
  • Affiniteit met intensieve zorg en begeleiding.

Hier kom je te werken

Help jij mee met alle voorbereidingen voor een prettige overgang voor onze bewoners en verhuizing naar de Planetenstraat? Dan ben je vanaf nu al welkom op onze tijdelijke locatie Berkenhof in Groesbeek, of Kalorama in Beek-Ubbergen. Je kunt er ook voor kiezen om eind september te starten op de nieuwe locatie. Kijk hier voor meer informatie over de Planetenstraat.

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we: 

  • Een salaris van minimaal €2893 en maximaal €3902 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 40, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging; 
  • Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband); 
  • Eindejaarsuitkering 8,33%; 
  • Reiskostenvergoeding; 
  • Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode; 
  • Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan); 
  • Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ); 
  • Exclusieve kortingen op culturele activiteiten. 

Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Marlies Garritsen, Teammanager, via 06-44144579

Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

Sollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer