menu
Terug naar vacatures

Stage HRM - P&O Businesspartners

Ben jij klaar voor een leerzame en uitdagende stage binnen HR? Wil je ervaren hoe het is om een bijdrage te leveren aan HR‑vraagstukken in een maatschappelijke organisatie? Bij Driestroom bieden we jou als 3e‑jaars HRM‑student een mooie kans om praktijkervaring op te doen in het team van P&O-Businesspartners en jezelf verder te ontwikkelen als toekomstig HR‑professional.

Dit ga je doen

De mensen die wij ondersteunen vallen binnen diverse doelgroepen. Denk aan mensen met een licht verstandelijke beperking, meervoudige beperking, autisme, normale begaafdheid en andere bijkomende problematiek. Tijdens jouw stage loop je mee op de P&O‑afdeling, binnen het team van P&O-Businesspartners en stafadviseurs. De P&O‑businesspartners ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, teamontwikkeling, personeelsplanning en leiderschap. Jij krijgt de kans om hierbij aan te sluiten en een goed beeld te krijgen van het HR‑vak in de praktijk. Je gaat onder andere:

  • Ondersteunen bij casuïstiek en gesprekken met leidinggevenden en medewerkers, zoals inzetbaarheids-, verzuim- of exitgesprekken;
  • Voorbereiden en uitwerken van rapportages, zoals de jaarlijkse inzetbaarheidsanalyse en uitstroomanalyse;
  • Ondersteunen bij dagelijkse HR‑werkzaamheden en -processen, zoals onboarding van medewerkers;
  • Bijdragen aan projecten op het gebied van HR‑beleid en ontwikkeling, zoals het vitaliteitsbeleid, strategische personeelsontwikkeling (SPO) en functie-kerntaak analyse;
  • Administratieve werkzaamheden uitvoeren binnen de P&O‑afdeling.

Wij sluiten graag zoveel mogelijk aan bij jouw interessegebied.

Dit ben jij

Je bent nieuwsgierig, enthousiast en hebt interesse in het HR‑vak. Jouw hart gaat sneller kloppen van onze doelgroep en van werken in een organisatie met maatschappelijke impact. Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied HRM. Daarnaast:

Volg je een hbo‑opleiding HRM (of vergelijkbaar) en zit je in het 3e leerjaar;

  • Zoek je een meeloopstage;
  • Ben je communicatief vaardig en durf je vragen te stellen;
  • Werk je zorgvuldig en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie;
  • Vind je het fijn om samen te werken en neem je initiatief waar mogelijk.

Hier kom je te werken

De standplaats van onze P&O‑afdeling is het Centraal Bureau in Elst en we werken hybride. We vinden het prettig om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten. Je loopt stage binnen het team van P&O Staf en Advies en werkt samen met ervaren HR‑professionals. Binnen het team is ruimte om te leren, vragen te stellen en mee te kijken bij uiteenlopende HR‑thema’s. We werken vanuit betrokkenheid bij onze doelgroep én met plezier in ons vak.

Dit krijg je ervoor terug

Bij Driestroom vinden we werkgeluk belangrijk, ook voor stagiairs. Je wordt gezien als een volwaardige collega en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen HRM. Daarnaast bieden we:

  • Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
  • Begeleiding door een ervaren HR‑professional;
  • Een leerzame en inhoudelijke stageplek binnen een organisatie met een unieke visie op zorg.

Stuur ons je motivatiebrief

Waarin we graag een aantal gegevens over jou terugzien om een goede match te kunnen maken.

Geef s.v.p. aan:

  • Op welke school je zit;
  • Welke studie je volgt en in welk leerjaar je zit;
  • Vanaf wanneer je stage wilt lopen, voor hoeveel uur in de week en gedurende welke periode;
  • Waarom je bij Driestroom wilt stagelopen.

Solliciteer!

Lijkt het je leuk om stage te lopen bij Driestroom binnen het van P&O-Businesspartners? Klik dan op de solliciteerknop!

Vragen? Stuur een WhatsApp of neem telefonisch contact op met Odette Mourik via 06 – 16 09 54 77 of mail naar campus@driestroom.nl.

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

Sollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer