Persoonlijk Ambulant Begeleider

Ben jij een verbinder en draag je graag je steentje bij om mensen, die juist dat extra steuntje in de rug nodig hebben, in hun kracht te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Je biedt als persoonlijk ambulant begeleider intensieve zorg en begeleiding aan de mensen die wij ondersteunen. Met als doel hen krachtiger te maken, zodat ze een zo zelfstandig en volwaardig mogelijk leven kunnen leiden. De mensen die je ondersteunt hebben naast een verstandelijke beperking ook meervoudige, complexe psychische of psychosociale problematiek. Je hebt een eigen caseload en je denkt mee om de hulpvragen en de toekomstverwachtingen van onze mensen, helder in kaart te krijgen. Verder ga je:
- In samenspraak met de mensen die je ondersteunt het zorgplan (Mijn Plan) opstellen, evalueren en bijstellen;
- Alle werkzaamheden die voortvloeien uit het vastgestelde Mijn Plan uitvoeren;
- Samenwerken met de betrokkenen uit het sociale netwerk;
- Een bijdrage leveren aan de regeltaken binnen het team;
- Aan het werk in de regio Arnhem.
Dit ben jij
Je bent iemand die zelfstandig is en krachtig kan handelen. Ook ben je transparant en taakverantwoordelijk. Je staat achter de beslissingen die je neemt en kunt daar achteraf verantwoording over afleggen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar, sociaal en communicatief vaardig. Verder heb je;
- Minimaal mbo-4 diploma, zorggerelateerd;
- Rijbewijs B en een eigen auto is een pré;
- Ervaring met mensen die te maken hebben met drank, drugs en gokverslavingen, persoonlijkheidsstoornissen (ASS problematiek, ADHD) en LVG.
Hier kom je te werken
Bij Driekracht; de ambulante tak van Driestroom. Wij zijn de intermediair tussen de mensen die wij ondersteunen en alle andere spelers of ‘aanbieders’ op die sociale kaart. We bouwen aan vertrouwen met aandacht, regelmaat en deskundigheid en helpen zo onze mensen weer op weg. Driekracht is actief in de brede regio van Arnhem en Nijmegen. Meer weten? Klik dan hier.
Dit krijg je ervoor terug
We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal €2.893 en maximaal €3.902 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 40, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
- Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
- Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan);
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
- Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.
Solliciteer!
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik dan op de solliciteerknop!
Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Hilde Koetsier, persoonlijk begeleider ambulant, 06 23 36 27 78.
Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
Sollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5Arbeidsvoorwaardengesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.
