menu
Terug naar vacatures

Participatiecoach Makers & Merken

    BemmelMbo-321 - 24 uur2.856,65 - 3.231,65 bruto p/m
Solliciteer

Wil jij het beste uit jezelf en je collega’s halen? Lijkt het je leuk om mensen te coachen in een retail team? Wil jij bijdragen aan het succes van onze inclusieve organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als participatiecoach bij Makers & Merken in Bemmel ben jij de specialist in de ondersteuning en coaching van de arbeidsparticipatie en stuurt assistent-medewerkers, op een coachende wijze, operationeel aan. Daarnaast onderhoud je contact met ouders, verwanten en belanghebbenden. Naast je verantwoordelijkheid voor de arbeidsparticipatie, werk je direct mee in de retail. Jij bent de drijvende kracht achter het succes van ons team. Andere taken die ook bij je rol horen:

  • Medeverantwoordelijk voor het opstellen van de zorgplannen;
  • Opstellen van de werkroosters voor assistent-medewerkers;
  • Administratieve processen beheren rondom in-, uit- en doorstroom.

Dit ben jij

Met jouw vakbekwaamheid en professionaliteit, is het staan voor dienstverlening voor jou geen probleem. Je bent gespecialiseerd in het begeleiden en coachen van assistent-medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen gaat je goed af en je kunt op verschillende niveaus samenwerkingen stimuleren. Je bent gastvrij, communicatief, proactief, denkt in mogelijkheden en je kunt goed plannen en organiseren. Daarnaast heb je:

  • Een zorg gerelateerd mbo-3 diploma en/of relevante werkervaring;
  • Affiniteit met retail, creatieve werkzaamheden en arbeidsparticipatie.

Hier kom je te werken

Je komt te werken bij Makers & Merken in Bemmel. Op deze locatie staat het team van Makers & Merken paraat om de klanten in de cadeauwinkel te helpen en samen met de assistent medewerkers de mooiste producten te maken. Als participatiecoach werk je zelfstandig op de locatie, zie je kansen voor werkzaamheden en je bent een verbinder. Samen met het team van assistent-medewerkers sta je klaar voor onze klanten.

Dit krijg je ervoor terug

Bij Makers & Merken vinden we het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Daarnaast bieden we:

  • Een salaris van minimaal € 2.856,65 en maximaal € 3.231,65 bedraagt op basis van 38 uur per week (op basis van functiegroep 3 en 4 uit de Horeca cao);
  • Reiskostenvergoeding van 0,20 cent per kilometer woon- en werkverkeer tot een max. van 30 kilometer enkele reis;
  • Een tijdelijk contract tot 1 november 2026;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Korting op je zorgverzekering;
  • Korting op onze gerechten en producten bij alle Makers & Merken & DROOM! locaties;
  • Fantastische personeelsuitjes.

Solliciteer!

Spreekt het werken met onze doelgroep en werken in de retail jou aan? Klik dan snel op de solliciteerknop en solliciteer! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Annelies Gossink, bedrijfsmanager Makers & Merken Bemmel en Nijmegen via 06-51592662.

Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail. 

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

Sollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer