Huishoudelijk medewerker

Hou je ervan om alles lekker schoon en opgeruimd te hebben én vind je het leuk om mensen die dit zelf niet voor elkaar krijgen, hierbij te helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als huishoudelijk medewerker ben je verantwoordelijk voor het schoonhouden van 2 trappenhuizen op onze locatie Buitenveld. Daarnaast help je onze bewoners om hun leefomgeving schoon en opgeruimd te houden. Zij hebben jouw hulp nodig bij allerhande huishoudelijke taken en je helpt ze in de uitvoering hiervan. Denk aan het gebruik van huishoudelijke apparaten, wanneer maak je bepaalde ruimtes schoon en wat is de goede volgorde van schoonmaken? Op dat soort vragen geef je antwoord en help je waar nodig. Zo houd je samen met de bewoners de leefruimtes netjes en schoon en ben je daardoor een belangrijk contact in hun leven!
Dit ben jij
Je bent sociaal, gezellig, geduldig én betrokken bij onze bewoners. Daarbij let je goed op de veiligheid en het welbevinden van onze bewoners, je collega’s én jezelf. Je hebt oog voor je omgeving en alles wat er gedaan moet worden en zorgt ervoor dat de omgeving er spik en span uitziet. Daarnaast,
- Heb je affiniteit met mensen met een lichtverstandelijke beperking en/of autisme;
- Kun je zelfstandig werken en houd je je aan de vastgestelde regels en procedures.
Hier kom je te werken
Woonvorm Buitenveld in Arnhem biedt plaats aan ongeveer 30 bewoners van wie de meesten tussen de 21 en 60 jaar oud zijn. Zij hebben een vorm van autisme of zijn door een andere beperking (ADHD, hechtingsstoornis) gebaat bij een autismevriendelijke benadering. De meeste bewoners hebben een licht verstandelijke beperking. Je komt te werken bij een gezellig team dat vaak leuke dingen onderneemt (zowel met het team als met de bewoners). Wil je meer weten? Klik dan hier.
Dit krijg je ervoor terug
We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal € 2.154 en maximaal € 2.836 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 15, cao-ghz) en een periodieke salarisverhoging;
- Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Een vast dienstverband, na een succesvolle proeftijd;
- Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
- Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.
Solliciteer!
Spreekt deze baan je aan en is het de ideale stap in jouw carrière? Klik dan op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Ilze Salomons, teammanager, via 06-57680101.
Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
Sollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5Arbeidsvoorwaardengesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.
