menu
Terug naar vacatures

Begeleider Volwassenen ASS

    NijmegenMbo-328 uur2.546 - 3.564 bruto p/m
Solliciteer

Ben jij gemotiveerd om volwassenen met autisme en normale begaafdheid te begeleiden? Kun jij hen de noodzakelijke structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid bieden? Wij zoeken een betrokken en deskundige professional die wil bijdragen aan een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte leefomgeving voor onze bewoners. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kijken wij uit naar onze kennismaking!

Dit ga je doen

Als begeleider ondersteun je de volwassenen die op onze locatie wonen bij het vormgeven van een zo zelfstandig mogelijk leven. Iedere bewoner heeft eigen wensen, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. Jij sluit hierop aan door begeleiding op maat te bieden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende hulpvragen en zorgt ervoor dat elke bewoner de aandacht krijgt die nodig is. Daarnaast:

  • Voer je het begeleidingsplan uit dat is opgesteld door de persoonlijk begeleider en verricht je alle bijbehorende werkzaamheden;
  • Draag je actief bij aan regeltaken en ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van de teamresultaten;
  • Werk je nauw samen met het sociale netwerk van de bewoners en met de persoonlijk begeleider;
  • Werk je volgens een rooster met onregelmatige diensten.

Dit ben jij

Je begrijpt hoe mensen met autisme en normale begaafdheid waarnemen, denken en reageren. Hierdoor kun je de redenen achter hun gedrag beter begrijpen. Je legt écht contact en kijkt naar wat de persoon wil en waar hij of zij toe in staat is. Daarnaast ben je goed in het bieden van structuur en continuïteit. Verder heb jij:

  • Een afgerond, relevant, mbo-3 diploma;
  • Aantoonbare ervaring en theoretische kennis van en met de doelgroep;
  • Goede communicatieve vaardigheden en ben je flexibel inzetbaar. 

Hier kom je te werken

Je komt te werken op onze locatie Molenweg/Waalstraat, dicht bij het centrum van Nijmegen. In de 27 appartementen wonen volwassenen met autisme en normale begaafdheid aan wie wij 24-uurs nabijheid bieden. Dagelijks is er tussen 7.00-22.00 uur begeleiding aanwezig.  Wil je meer weten? Klik dan hier.

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen op maat. Daarnaast bieden we:

  • Een salaris van minimaal €2.546 en maximaal €3.564 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 35, cao-ghz). Met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
  • Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
  • Eindejaarsuitkering 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
  • Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan);
  • Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
  • Exclusieve kortingen op culturele activiteiten;

Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Marieke Arts, teammanager, tel. 06-13479228.

Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

Sollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer