menu
Terug naar vacatures

Begeleider Jongvolwassenen ASS

    BemmelMbo-320 uur2.597 - 3.635 bruto p/m
Solliciteer

Heb jij een uniek talent en wil je bijdragen aan het Alledaags Geluk van onze bewoners? Word je enthousiast van het werken met jongvolwassenen met autisme en normale begaafdheid? En vind je het fijn om structuur, duidelijkheid en rust te bieden? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen

Als begeleider bied je dagelijkse ondersteuning in de begeleiding en verzorging van onze bewoners. Je draagt bij aan een voorspelbare dag voor jongvolwassenen met autisme en normale begaafdheid. Je gaat voor het alledaags geluk van onze bewoners en jezelf! Ook:Lever je een bijdrage aan het opstellen van het zorg plan (Mijn Plan);

  • Voer je alle werkzaamheden en afspraken uit die voortvloeien uit het vastgestelde Mijn Plan;
  • Stimuleer je bewoners deel te nemen aan activiteiten en signaleer je bijzonderheden;
  • Werk je samen met de betrokkenen uit het sociale netwerk van de bewoners;
  • Lever je een bijdrage aan de regeltaken en ben je daarmee medeverantwoordelijk voor de teamresultaten.

Wat breng je mee

Jij doet in uitdagende situaties juist een stap vooruit in plaats van achteruit en bent duidelijk, rustig en betrokken. Je ziet de uitdaging om met onze bewoners met autisme en normale begaafdheid te werken. Je bent proactief en weet bewoners te motiveren. Je kijkt kritisch naar jezelf en anderen, waardoor je in veel gevallen begrijpt waar een bepaald gedrag en gevoel vandaan komt. Je kunt de voorspelbaarheid bieden waar onze bewoners behoefte aan hebben en je werkt graag in teamverband. Verder beschik je over:

  • Een mbo-3 diploma (zorg of vergelijkbaar);
  • Ervaring met of kennis van autisme (ASS).

Hier kom je te werken

Je werkt op woonlocatie Polsehof in Bemmel. Hier wonen 12 jongvolwassenen met autisme en normale begaafdheid. De locatie is rustig en overzichtelijk. Bewoners leren hier om zo zelfstandig mogelijk te wonen en leven. Wanneer dat lukt, stromen zij door naar een andere woonvorm. Je werkt in een vast team dat samen de begeleiding verzorgt. Meer weten over de locatie? Klik dan hier

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:

  • Een salaris van minimaal € 2.597 en maximaal € 3.635 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 35, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
  • Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
  • Eindejaarsuitkering 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
  • Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);
  • Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
  • Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.

Solliciteer!

Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Interesse? Solliciteer direct.

Twijfel je of je binnen ons team en in deze functie past? Neem dan gerust contact op met:

Ronny Kaemingk (teammanager) 📞 06-83140893

Goed om te weten:

  • Er is geen sluitingsdatum;
  • De vacature sluit zodra wij de passende kandidaat hebben gevonden;
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;
  • Sollicitatievragen kunnen opgevraagd worden;
  • Jouw kennismakingsgesprek is digitaal of fysiek op locatie, aan jou de keuze!

Driestroom gelooft dat diversiteit in teams van belang is om voorop te blijven lopen in de wereld van werk. Juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Verschil in collega's, bewoners en mensen met een ondersteuningsvraag. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag!

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

Sollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer