Werkbezoek laat de kracht van passende werkplekken zien

Over het Centrum Activerend Werk

Het CAW helpt inwoners vanaf 16 jaar om op een laagdrempelige manier stappen te zetten richting de arbeidsmarkt. Vanuit een integrale aanpak, waarin arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en het werkfit maken van mensen samenkomen. Een consulent kijkt samen met de inwoner naar talenten, mogelijkheden en passende werkzaamheden. Zo kan iemand starten op een lokale werkplek of bij een buurtinitiatief, in een veilige en passende werkomgeving dicht bij huis, met ondersteuning en aanmoediging om blijvend een bijdrage te leveren aan de samenleving.

Dit jaar viert het CAW zijn 10-jarig bestaan. In die tien jaar heeft het centrum voor veel mensen het verschil gemaakt: inwoners die langere tijd thuis zaten of voor wie regulier werk niet vanzelfsprekend was, vonden via CAW opnieuw een plek waar zij mee kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en hun talenten kunnen inzetten.

Driestroom betrokken via de stuurgroep

Driestroom is samen met andere organisaties betrokken bij het CAW via de stuurgroep. Bas Jansen is namens Driestroom voorzitter van deze stuurgroep, een rol die hij afgelopen jaar heeft overgenomen van Lisette Tijs. Om een goed beeld te krijgen van de praktijk bezocht Bas drie werklocaties. Hij werd daarbij begeleid door Agatha van Hoof, ervaren consulent binnen CAW.

Buro MLBRGN: maatschappelijke impact door media en communicatie

Het eerste bezoek was bij Buro MLBRGN (Buro Malburgen), een sociale onderneming in Arnhem die zich richt op mediaprojecten en communicatie met maatschappelijke impact. Oprichtster Annet Elzinga vertelde hoe de samenwerking met CAW haar onderneming heeft verrijkt. Een mooi voorbeeld: bij Buro MLBRGN werken inmiddels meerdere mensen in vaste dienst die ooit via CAW zijn ingestroomd.

Sixty Fruits: vintage meubels en nieuwe kansen

Daarna bezocht Bas Sixty Fruits, een bekende sociale onderneming en stichting in Arnhem. Sixty Fruits herstelt, upcyclet en verkoopt kwalitatieve vintage meubels en biedt tegelijkertijd een veilige werkplek aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tijdens het bezoek spraken Bas en Agatha met medeoprichter Jorian.

Een bijzonder moment was de ontmoeting met Robert. Na een moeilijke periode startte hij via CAW in de werkplaats van Sixty Fruits, waar hij meewerkt aan het opknappen van meubels. Trots vertelde Robert dat hij binnenkort de stap zet naar een leerwerkplek om zich verder te ontwikkelen als timmerman.

Alleburen: creativiteit als ontwikkelplek

De laatste locatie was Alleburen, waar Bas en Agatha spraken met medewerker Pascal en Erik en Negin, die via CAW bij Alleburen een werkplek vonden. Alleburen is een ontwerpbureau en ontwikkelplek waar je door een duwtje in de rug weer deelneemt aan het arbeidsproces. De stichting biedt creatieve talenten, die door een zichtbare of onzichtbare beperking of om andere redenen moeilijk meekomen op de reguliere arbeidsmarkt, de kans om waardevolle leer- en werkervaring op te doen.

Samen met ervaren grafisch ontwerpers levert het team professionele communicatie- en designdiensten. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor persoonlijke groei, ontwikkeling en ondersteuning op maat.

Erik en Negin deelden open hun persoonlijke verhaal en vertelden wat CAW en Alleburen voor hen hebben betekend. Erik is nog maar kortgeleden gestart, maar voelt zich nu al volwaardig onderdeel van het team. Dat geeft hem zichtbaar vertrouwen. Negin heeft zich na een moeilijke periode zo ontwikkeld dat zij binnenkort de stap naar betaald werk gaat maken. Ook rondde zij, in aangepast tempo en met goede persoonlijke ondersteuning, haar hbo-opleiding af.

De kracht van CAW in de praktijk

Het werkbezoek maakte veel indruk. Bas zag en hoorde hoeveel bevlogenheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid er leeft bij de betrokken organisaties en werkplekken. Juist door de persoonlijke verhalen van deelnemers werd duidelijk wat de kracht van CAW is: mensen krijgen de ruimte om mee te doen, te groeien en stap voor stap hun toekomst vorm te geven.