Driestroom zet Zorgrunners in via talentenscan
Deze zomer zet Driestroom voor het tweede jaar Zorgrunners in om zorgprofessionals extra te ondersteunen. Het inzetten van Zorgrunners is een succesvol voorbeeld van het creatiever werven op de arbeidsmarkt, waarbij nieuwe doelgroepen worden ingezet in de sector.
Skills-based werven
De Zorgrunners worden geselecteerd op basis van hun competenties. Voor deze flexibele bijbaan is er verder geen ervaring of opleiding in de zorg nodig. Alleen interesse in de sector. Het werven van de Zorgrunners wordt geheel skills-based aangepakt. Geen traditionele vacatures met motivatiebrieven, maar een talentenscan. Na het invullen van deze scan krijgen de deelnemers direct te zien of zij de juiste competenties bezitten om aan de slag te gaan.
Over project Zorgrunners
Zorgrunners is een initiatief van Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn. Met hun skills voegen deze jongeren waarde toe aan het dagelijkse proces van zorg en maatschappelijke dienstverlening. Zorgrunners hebben weinig tot geen werkervaring in Zorg en Welzijn. Na een korte training zijn ze inzetbaar voor ondersteunende werkzaamheden en ontlasten ze zorg- en welzijnsprofessionals in hun werk.
