Flexwerker Werkpost Groen en de Bosgroep

Word jij enthousiast van het begeleiden en coachen van een diverse groep mensen? Ben je iemand met hart voor de natuur? Wil jij mensen helpen zich thuis te voelen door echt contact en verbinding? En ze een plek te geven in een inclusieve samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als flexwerker Werkpost Groen en de Bosgroep werk je op basis van een 0-uren contract. Je bent een belangrijke schakel in de begeleiding van mensen met een ondersteuningsvraag. De werkzaamheden zijn enerzijds gericht op tuinonderhoud, waarbij je tuinmachines en accu gereedschap tot je beschikking hebt zoals een bosmaaier, grasmaaier en bladblazer. Ook zagen en kloven we hout voor de verkoop van haardhout. Anderzijds word je ingezet om verschillende werkzaamheden in het bos, o.a. op het terrein van Staatsbosbeheer in Overasselt te verrichten. Je zet mensen in hun kracht en laat ze zo zelfstandig mogelijk functioneren. Daarnaast:
- Voor Werkpost Groen ga je op pad met een bus met maximaal 5 assistent medewerkers;
- Zorg je voor een veilige werkomgeving;
- Kun je omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag;
- En is het een pré als je kennis hebt van het tuinonderhoud.
Dit ben jij
Als flexwerker Werkpost Groen en de Bosgroep weet je de wensen, behoeften en kansen van zowel de mensen die je ondersteunt als jezelf te herkennen en aan te pakken. Je kunt snel schakelen en bent flexibel. Er is geen dag hetzelfde. Als begeleider geef je sturing aan de dag. Je enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor mooie ontmoetingen met onze samenwerkingspartners ontstaan. Je laat je niet snel uit het veld slaan en met een flinke portie geduld en empathie weet je iedereen te waarderen en de verbinding te leggen die nodig is om tot een goed resultaat te komen. Verder heb je:
- Een relevant mbo-3 diploma;
- De mogelijkheid om met eigen vervoer naar de verschillende werkplekken te gaan als dat nodig is;
- Ben je in het bezit van rijbewijs B en bereid om met een aanhanger te rijden tot 750 kg, of bereid om dit te leren.
- Een fysiek sterk gestel en in staat te werken in natuur of tuin, in alle weersomstandigheden.
Hier kom je te werken
Op onze werkposten bieden we mensen met een ondersteuningsvraag een betekenisvolle werkplek. Op de Bosgroep werken gemiddeld 15 mensen. Meer weten? Klik dan hier! Op de werkposten Groen in de regio Arnhem en Nijmegen worden allerlei groenklussen aangepakt. Meer weten? Klik dan hier!
Dit krijg je ervoor terug
We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal € 2.546 en maximaal € 3.564 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 35, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
- Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan);
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
- Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.
Solliciteer!
Spreekt onze doelgroep, het flexibel werken en deze job jou aan? Druk op de sollicitatieknop en je hoort snel van ons! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Monique Dibbelink, teammanager, via 06- 10 69 29 57.
Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
Sollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5Arbeidsvoorwaardengesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.
