Begeleider Senioren LVB/MVB

Werk jij graag met ouderen en word je blij van de glimlach op hun gezicht na het geven van zorg, een goed gesprek, of de rust na een fijne wandeling? Kom dan op onze locatie het verschil in het dagelijks leven van onze bewoners maken en solliciteer!
Dit ga je doen
Je komt te werken in het team wonen van Loovelden 2. Wij zijn gevestigd in een woon- en zorgcomplex midden in Huissen. De sfeer is warm en huiselijk. Je bent samen met jouw team verantwoordelijk voor de verzorging en verpleging van onze bewoners en maakt hierbij gebruik van moderne technieken. Je biedt dagelijks ondersteuning in de zorg en begeleiding van de ouder wordende bewoners op de 2e etage van woonvorm Loovelden. Daarnaast:
- Lever je een bijdrage aan het opstellen van het individuele zorgplan van de bewoners en voer je de werkzaamheden uit die hieruit voortvloeien;
- Werk je samen met de betrokkenen uit het sociale netwerk van onze bewoners;
- Je neemt regeltaken op je en draagt samen met je collega’s de verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team.
Dit ben jij
Je kunt je als begeleider goed inleven en herkent de vraag achter de vraag en weet daarop te handelen. Je zet de persoon centraal en denkt altijd in mogelijkheden. Verder:
- Heb je een mbo-3 diploma, in de richting van maatschappelijke zorg of verzorgende IG;
- Ben je ervaren in het begeleiden en verzorgen van mensen met ouderdomsproblematieken;
- Weet je op een fijne en duidelijke manier te communiceren en begrijp je (non-verbale) signalen;
- Heb je er geen problemen mee om flexibele diensten te draaien (ochtend-, avond- en nachtdiensten.
Hier kom je te werken
Je komt te werken bij Loovelden 2 in Huissen. Een locatie waar 24/7, in meer of mindere mate, intensieve zorg en verpleging geboden wordt aan de bewoners die bij ons wonen. Meer weten? Klik hier
Dit krijg je ervoor terug
We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal €2.836 en maximaal €3.825 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 40, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
- Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
- Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan);
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
- Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.
Solliciteer!
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Druk dan op de sollicitatieknop en je hoort snel van ons! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Ronny Kaemingk, teamleider, via 06-83 14 08 93.
Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
Sollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5Arbeidsvoorwaardengesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.