Vervoersbegeleider

Wil jij graag betekenisvol werk doen, waarbij je in contact staat met mensen en een helpende hand kunt bieden? Dan is de vacature voor vervoersbegeleider wellicht iets voor jou!
Dit ga je doen
Driestroom biedt groepsvervoer aan waarbij mensen begeleid worden van/naar dagbesteding op kind- en volwassenlocaties. Als vervoersbegeleider ben je aanwezig tijdens deze ritten om de mensen (met name met medische problematiek) in de gaten te houden. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld mensen met epilepsie of andere in verschillende gradaties voorkomende geestelijke- en/of lichamelijke handicaps. De mensen die vervoerd worden, hebben tijdens de rit altijd een protocol mee, waardoor je weet wat iemand voor zorg nodig heeft. Na afloop van de rit word je afgezet bij de locatie waar je opgestapt bent. Daarnaast,
- Spreek je de zaken door die tijdens de rit zijn gebeurd met de groepsleiding;
- Licht je, indien nodig, de ouders in;
- Kan het nodig zijn om licht medische handelingen te verrichten, zoals pufjes geven en slijm weghalen. Hiervoor volg je een interne training.
Dit ben jij
Je bent iemand die rust uitstraalt en een hart voor mensen heeft. Je kunt goed omgaan met mensen met een zorgvraag. Je beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor de veiligheid van de mensen die je bij staat tijdens het vervoer, in samenwerking met de chauffeur. Je bent scherp en opmerkzaam op veranderingen of opmerkelijke zaken bij de mensen die vervoerd worden. Ook,
- Kun je zelfstandig naar de locatie komen in de omgeving Arnhem/Elst;
- Ben je 1 á 2 dagen in de week beschikbaar:Voor locaties in Nijmegen: tussen 07.00 en 09.00 uur én tussen 14.45 en 16.15 uur. Voor locaties in Arnhem: tussen 08.30 en 09.30 uur én tussen 15.45 en 17.00 uur.
Hier kom je te werken
Als vervoersbegeleider werk je solistisch. Je ziet uiteraard naast de mensen die je vervoert de mensen van de locaties. Je werkt in een team van 9 vervoersbegeleiders. Eén keer per jaar komen we als team samen voor een overleg en ook wordt er één keer per jaar een teamuitje georganiseerd. Je ontmoet elkaar tijdens de jaarlijkse cursus én je kunt telefonisch of via WhatsApp contact met collega’s onderhouden. Op deze manier proberen we het contact onderling te bevorderen.
Dit krijg je ervoor terug
We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal €2.266 en maximaal €3.052 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 20, cao-ghz), met een periodieke salarisverhoging;
- Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Een 0-uren contract;
- Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en korting op je zorgverzekeringen);
- Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.
Solliciteer!
Is dit de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Bart Kraan, vervoerscoördinator, via 06 – 57 28 80 46.
Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
Sollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5Arbeidsvoorwaardengesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.
