Stagiair(e) Recruitment

Ben jij klaar voor een leerzame en uitdagende stage binnen HR en recruitment? Heb je plezier in het zoeken naar nieuwe collega’s en wil je ervaren hoe jij kunt bijdragen aan de groei van een maatschappelijke organisatie? Bij Driestroom bieden we jou een unieke kans om praktijkervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken!
Dit ga je doen
De mensen die wij ondersteunen vallen binnen diverse doelgroepen. Denk aan mensen met een licht verstandelijke beperking, meervoudige beperking, autisme, normale begaafdheid en andere bijkomende problematiek. Tijdens jouw stage ondersteun je het team Werving & Selectie bij allerlei werkzaamheden rondom het aantrekken van nieuwe medewerkers. Je krijgt een goed beeld van hoe ons wervingsproces werkt. Je gaat onder andere:
- Vacatures plaatsen en bijwerken op verschillende vacaturebanken;
- Actief zoeken (sourcen) naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, zoals Indeed en LinkedIn;
- Meedenken over creatieve manieren om nieuwe collega’s te vinden;
- Ondersteunen bij het organiseren en bezoeken van banenbeurzen;
- Helpen bij het screenen van cv’s;
- Administratieve taken uitvoeren binnen het recruitmentproces.
Dit ben jij
Je bent gedreven, enthousiast en een tikkeltje eigenwijs. Jouw hart gaat sneller kloppen van onze doelgroep. Je bent leergierig en je zet je in voor het alledaags geluk voor de mensen die wij ondersteunen. Daarnaast:
- Volg je een een mbo-4 of hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
- Ben je beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week vanaf februari 2026;
- Ben je leergierig en communicatief vaardig;
- Werk je nauwkeurig en kun je goed omgaan met systemen en online platforms;
- Vind je het leuk om samen te werken én zelf initiatief te tonen.
Hier kom je te werken
De standplaats van onze afdeling Werving en Selectie is het Centraal Bureau in Elst en we werken hybride. Wel werken we op dinsdag en donderdag samen op kantoor. Je werkt als stagiair samen met 2 collega’s en maakt onderdeel uit van het team Leren & Ontwikkelen, dat in totaal uit 9 mensen bestaat. Vanuit jouw passie en betrokkenheid voor de mensen die we ondersteunen en voor ons vakgebied, vinden we het belangrijk onze doelstellingen te halen en daarover met elkaar te sparren, maar ook plezier te hebben.
Dit krijg je ervoor terug
Bij Driestroom vinden we werkgeluk heel belangrijk. Dit geldt natuurlijk ook voor onze stagiairs. Je bent een gelijkwaardige collega die deel uitmaakt van het team. Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om zoveel mogelijk ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen als professional. Daarnaast bieden we:
- Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
- Een stagebegeleider;
- Een leerzame en interessante stageplek bij een organisatie met een unieke visie op zorg.
Stuur ons je motivatiebrief
Waarin we graag een aantal gegevens over jou terug zien om de ultieme match te kunnen maken. Geef s.v.p. aan:
- Op welke school je zit;
- Welke studie je volgt en in welk leerjaar je zit;
- Vanaf wanneer je stage wilt lopen, voor hoeveel uur in de week en gedurende welke periode.
Solliciteer!
Lijkt het je leuk om stage te lopen bij Driestroom en te zien hoe het er achter de schermen aan toe gaat bij onze recruitmentafdeling? Klik dan op de solliciteerknop! Ben je enthousiast? Maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Marianne Mulder, Corporate Recruiter, via: 06-26259670 of stuur een e-mail naar sollicitaties@driestroom.nl.
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
Sollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5Arbeidsvoorwaardengesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.
