Persoonlijk Begeleider (Jong)Volwassenen LVB

Jij hebt oprecht interesse in anderen. Je kijkt naar kansen en mogelijkheden om iedereen een zo zelfstandig mogelijk leven te bieden. Past dit bij jou? Solliciteer en wordt onderdeel van ons fijne team!
Hoe maak jij het verschil
Als persoonlijk begeleider bij Elsterveld ga je aan de slag met (jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek, zoals autisme of hechtingsproblematiek. Je bent goed in het bouwen en onderhouden van een fijne relatie met onze bewoners. Je stelt de zorgplannen op, stimuleert de bewoners om stapjes vooruit te zetten en begeleidt hen naar een zo zelfstandig mogelijk leven. Verder,
- Werk je samen met familie, verwanten en andere betrokkenen om de ondersteuning zo goed mogelijk af te stemmen;
- Coach en ondersteun je de begeleiders, in nauwe samenwerking met de teammanager en gedragskundige;
- Draag je bij aan de regeltaken en teamdoelen en neem je verantwoordelijkheid voor gezamenlijke resultaten.
- Zijn onregelmatige diensten, slaapdiensten en weekenddiensten onderdeel van je werkrooster.
Wat breng je mee
Jij ziet als persoonlijk begeleider talent waar anderen soms vooral een hulpvraag zien. Je bent positief en maakt makkelijk contact met anderen. Je staat stevig in je schoenen en durft knopen door te hakken. Je zet de bewoner in z’n kracht en herkent de vraag achter de vraag. Jouw voldoening haal je uit kleine successen en de fijne samenwerking met je collega’s. Feedback geven en ontvangen? Daar ben jij een kei in. Daarnaast:
- Beschik je over een relevant mbo-4 diploma (bijv. MZ) of hbo Social Work;
- Heb je affiniteit met onze doelgroep.
Hier kom je te werken
Elsterveld is een moderne 24-uurs woonvorm voor 26 bewoners, deels opgezet volgens het spettermodel. Een deel van de bewoners woont in een appartement in de wijk en een deel in de woonvoorziening. De ondersteuning die wordt geboden is gevarieerd en afgestemd op de vraag van onze bewoners en staat in relatie tot het werkrooster. Meer weten over Elsterveld? Klik hier.
Dit kun je van ons verwachten
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier, energie en vakmanschap je werk kunt doen. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:
- Een salaris van minimaal € 2.893 en maximaal € 3.902 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 40, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag, een periodieke salarisverhoging en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantietoeslag van 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Een reiskostenvergoeding;
- Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
- Een werkkostenregeling (waaronder een tablet- en fietsplan);
- Toegang tot trainingen, cursussen en opleidingen, waaronder GoodHabitz.
Solliciteer!
Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Interesse? Solliciteer direct. Twijfel je of je binnen ons team en in deze functie past? Neem dan gerust contact op met:
Judith Theunissen (teammanager),
📞 06-57 44 75 48 of
Luuk Lelivelt (persoonlijk begeleider),
📞 06-58 88 64 14
Goed om te weten:
- Er is geen sluitingsdatum;
- De vacature sluit zodra wij de passende kandidaat hebben gevonden;
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op een externe kandidaat;
- Jouw kennismakingsgesprek is fysiek op locatie.
Driestroom gelooft dat diversiteit in teams van belang is om voorop te blijven lopen in de wereld van werk. Juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Verschil in collega's, bewoners en mensen met een ondersteuningsvraag. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag!
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
Sollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5Arbeidsvoorwaardengesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.
