8,1

Op basis van 40 reviews40 reviews op Zorgkaart Nederland

menu
Terug naar vacatures

Nachtdienstmedewerker

    ArnhemMbo-330 uur2.727 - 3.678 bruto p/m
Solliciteer

Ben jij iemand die graag in de nachten werkt? Heb jij een zorghart en affiniteit met mensen met een ernstig meervoudige beperking? Wil je graag een bijdrage leveren aan het alledaags geluk van deze groep bewoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!    

Dit ga je doen

Als nachtdienstmedewerker ben je in de nacht verantwoordelijk voor de rust, veiligheid en noodzakelijke zorg van de bewoners binnen de locatie. Tijdens de waakdiensten die je werkt, heb je afwisselende taken (b.v. het lopen van rondes, dwalende bewoners naar hun kamer begeleiden, praktische taken uitvoeren en overleg met de huisartsenpost bij signalen/ zorgen). Daarnaast kan er door bewoners vanuit andere locaties, middels digicontact, een hulpvraag komen. Ook dan is jouw advies en hulp op afstand nodig. Indien het bezoeken van de bewoner noodzakelijk is, kun je de calamiteitendienst inschakelen.

Dit ben jij

Je bent als nachtdienstmedewerker communicatief sterk. Ook begrijp je (non-verbale) signalen van de bewoners als geen ander en kun je waar mogelijk en gewenst kleine geluksmomentjes in de nacht creëren. Je bent flexibel inzetbaar wat betreft het werken in de nachten en je beheerst over een grote mate van zelfstandigheid en taakverantwoordelijkheid. Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgerond mbo-3 diploma in de zorg, bijvoorbeeld in de richting van verzorgende IG of verpleegkunde;
  • Kennis en ervaring van verzorgende en medische (basis)handelingen (stoma, diabetes, katheter enz.) dan wel de bereidheid om je daarin d.m.v. interne scholing te bekwamen;
  • Ervaring in het bieden van intensieve zorg en begeleiding.

Hier kom je te werken

Wikke 1 ligt midden in de Arnhemse wijk Malburgen. Op deze locatie wonen mensen met een ernstige meervoudige beperking en/of een zorg intensieve- of begeleiding intensieve vraag. Meer weten? Kijk dan hier!

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:

  • Een salaris van minimaal €2727 en maximaal €3678 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 40, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
  • Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
  • Eindejaarsuitkering 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
  • Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);
  • Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
  • Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.

Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze functie van nachtdienstmedewerker de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Johannes Sana, Teammanager, via 06-12078449.

Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

De stappenSollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloop dag (specifiek voor zorgfuncties) of Tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloop dag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

AVW-gesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer