menu
Terug naar vacatures

Behandelaar

    Regio Arnhem en NijmegenHbo20 - 24 uur2.893 - 3.902 bruto p/m
Solliciteer

Ben jij een behandelaar die signaleren en stimuleren moeiteloos combineert? Dan zijn wij op zoek naar jou. 

Jouw rol

Als behandelaar binnen het Ontwikkelings- en Gedragsteam bied je intensieve, individuele behandeling aan kinderen van 4 tot 11 jaar met een ontwikkelingsachterstand, vaak in combinatie met (een vermoeden van) autismespectrumstoornis (ASS).

Je richt je op gedragsproblematiek en het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van communicatie, zelfredzaamheid en sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarnaast:

  • Bied je behandeling op locatie én in de thuissituatie;
  • Werk je nauw samen met ouders en professionals volgens het principe Eén kind, één plan;
  • Signaleer je behoeften en knelpunten binnen het systeem van het kind;
  • Lever je maatwerk en denk je actief mee over verbeteringen;
  • Werk je methodisch en doelgericht, met observatie, analyse en evaluatie als basis;
  • Zet je spel in als middel om ontwikkeling en leermomenten te stimuleren;
  • Volg je na een half jaar de verplichte ABAT-opleiding en krijg je hiermee de kans om door te groeien naar senior behandelaar (FWG 45).

Wie jij bent

Je bent een betrokken en stevige professional met affiniteit voor kinderen met een ontwikkelingsachterstand. Je combineert sensitiviteit met daadkracht en blijft rustig en professioneel, ook bij complexe gedragsvraagstukken. Daarnaast:

  • Werk je gestructureerd én flexibel;
  • Neem je verantwoordelijkheid en durf je beslissingen te nemen;
  • Werk je graag samen en sta je open voor ontwikkeling en feedback;
  • Heb je een afgeronde hbo-opleiding Pedagogiek;
  • Heb je kennis van gedragsproblematiek en verstandelijke beperkingen;
  • Heb je ervaring met gedragsanalyse of ben je bereid dit te leren;
  • Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Heb je een rijbewijs B en eigen vervoer.

Jouw werkomgeving

Je werkt binnen de kinderdagcentra van Driestroom of ambulant, bijvoorbeeld op scholen of bij andere organisaties. Je bent actief in de regio Arnhem, Nijmegen en Tiel, met Nijmegen/Elst als standplaats. Je komt terecht in een klein, professioneel en betrokken team. Hoewel je zelfstandig werkt, kun je altijd rekenen op je collega’s. Je start met een zorgvuldig inwerktraject, zodat je goed voorbereid aan de slag gaat.

Wat wij jou bieden

Bij Driestroom staat jouw werkgeluk centraal. We zorgen ervoor dat jij bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunt doen. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz.

Verder kun je rekenen op:

  • Een salaris van € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, FWG 40, cao GHZ);
  • 8% vakantietoeslag, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Toegang tot een werkkostenregeling (o.a. fiets- en tabletplan);
  • Korting op aanvullende zorgverzekeringen;
  • Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.

Solliciteer direct

Spreekt deze rol je aan en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen? Solliciteer dan direct. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Mariska Bisschops, teammanager, via 06-13882182.

Goed om te weten:

  • Er is geen sluitingsdatum;
  • De vacature sluit zodra wij de passende kandidaat hebben gevonden;
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Driestroom gelooft dat diversiteit in teams van belang is om voorop te blijven lopen in de wereld van werk. Juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Verschil in collega's, bewoners en mensen met een ondersteuningsvraag. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag!

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

Sollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer