7,0

Op basis van 20 reviews20 reviews op Zorgkaart Nederland

menu
Terug naar vacatures

Begeleider Volwassenen LVB

    NijmegenMbo-328 uur2.546 - 3.564 bruto p/m
Solliciteer

Werk jij graag met (jong)volwassenen met een licht tot matig verstandelijke beperking? Ben je een enthousiaste begeleider en lever je hiermee jouw bijdrage aan het alledaags geluk van onze bewoners? Dan zijn wij op onze locatie Oude Graafseweg op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als begeleider zet je je in voor onze bewoners met als doel om hun een zo zelfstandig mogelijk leven te bieden. Je zorgt voor maatwerk, afgestemd op ieders persoonlijke behoeften en wensen. In samenwerking met de bewoners en de persoonlijk begeleiders geef je begeleiding in de vorm die nodig is om dit te bereiken. Daarnaast:

  • Lever je een bijdrage aan het opstellen van het begeleidingsplan en het uitvoeren van alle werkzaamheden die daaruit voortvloeien;
  • Houd je je bezig met de regeltaken en ben je daarmee medeverantwoordelijk voor de teamresultaten;
  • Werk je samen met de betrokkenen uit het sociale netwerk van de bewoners;
  • Bied je structuur en continuïteit aan de bewoners.

Dit ben jij

Je bent als begeleider niet alleen respectvol naar anderen, maar je straalt ook warmte en begrip uit. Je kunt je goed inleven in de gevoelens en behoeften van onze bewoners. Je biedt oplossingen, ook als die misschien niet helemaal aansluiten bij jouw eigen normen en waarden. Je bent niet bang om initiatief te nemen en maakt de juiste keuzes, zelfs in uitdagende situaties. Jouw enthousiasme geeft het team positieve energie. Verder beschik je over:

  • Een afgerond, relevant mbo-3 diploma;
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van licht tot matig verstandelijke beperking.

Hier kom je te werken

Woonlocatie Oude Graafseweg ligt in de Nijmeegse wijk Heseveld op het voormalig kloosterterrein De Boskapel. Hier wonen 29 bewoners in de leeftijd van 25 tot 75 jaar. Allen hebben ze een licht tot matig verstandelijke beperking en/of een vorm van autisme (ZZP 3, 4 en 6). Op de Oude Graafseweg wonen zij samen zelfstandig. De woonlocatie bestaat uit 29individuele appartementen en 4 ontmoetingsruimtes, waar bewoners vrijblijvend gebruik van kunnen maken. De bewoners ontvangen hun ondersteuning vanuit hun eigen appartement. Meer weten? Klik dan hier.

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:

  • Een salaris van minimaal €2.546 en maximaal €3.564 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 35, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
  • Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
  • Eindejaarsuitkering 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
  • Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);
  • Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
  • Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.

Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik dan op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Daniël van den Brink, teammanager, via 06-51474246.

Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

Sollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloopdag (specifiek voor zorgfuncties) of tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloopdag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.

Meer weten over het werken bij Driestroom?Onze recruiters vertellen je graag meer