Begeleider Volwassenen EMB

Houd je van uitdaging en afwisseling in je werk? Kun je genieten van kleine dingen, ben je flexibel inzetbaar en communicatief en sociaal vaardig? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als begeleider EMB verzorg- en stimuleer je onze bewoners met een ernstig meervoudige beperking, zowel individueel als in groepsverband. Je werkt samen met betrokkenen uit het sociale netwerk en externe samenwerkingspartners. Daarnaast houd jij je bezig met:
- Het uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit het vastgestelde zorgplan;
- Het intensief overleggen met een multidisciplinair team, die bestaat uit onder andere de behandelcoördinator, ergotherapeut, logopedist, fysiotherapeut en arts.
Dit ben jij
Je bent in staat om kleine signalen te herkennen en hierop te handelen. Verder kun je goed observeren, signaleren en daarop rapporteren en handelen. Je bent sterk in planning, organisatie en het aanbrengen van structuur. Je bent geduldig en creatief in het bedenken van oplossingen die verder gaan dan de aangedragen kaders. Verder heb je:
- Minimaal mbo-3 diploma (denk aan verzorgende IG of niveau 4 in de richting van maatschappelijke zorg);
- Specifieke kennis van verzorgings- en verpleegkunde of bereid om je hierin te scholen;
- Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep EMB en bij voorkeur kennis van de LACCS-methodiek (Lichaam, Alertheid, Contact, Communicatie en Stimulatie).
Hier kom je te werken
De Wikke is een eigentijds woon- en dagbestedingsproject midden in de wijk Malburgen in Arnhem, gevestigd in een multifunctioneel gebouw. Je bent werkzaam op de 1e verdieping (Wikke wonen 1). Deze bestaat uit twee woongroepen met in totaal 15 bewoners aan wie 24-uurs zorg en begeleiding wordt geboden. Binnen de woonvorm creëren we een veilige, huiselijke en vertrouwde sfeer en een omgeving waarin aandacht, betrokkenheid, warmte en geduld een grote rol spelen. In relatie tot onze bewoners zijn respect, gelijkwaardigheid en openheid belangrijke uitgangspunten. Meer weten? Klik dan hier!
Dit krijg je ervoor terug
We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal €2.727 en maximaal €3.678 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 40, cao-ghz) met een periodieke salarisverhoging;
- Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;
- Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
- Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.
Solliciteer!
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Klik op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Anoesjka Rudge, teammanager, via 06-51 75 85 08.
Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.
Solliciteer bij Driestroom
Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?
De stappenSollicitatieprocedure
1Voorgesteld
Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.
2Eerste gesprek
Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.
3Meeloop dag (specifiek voor zorgfuncties) of Tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloop dag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.
4Assessment (alleen voor staffuncties)
Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.
5AVW-gesprek
Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.
6Aangenomen
Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.
Over Driestroom
Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.