9,2

Op basis van 32 reviews32 reviews op Zorgkaart Nederland

menu
Terug naar vacatures

Begeleider Jongvolwassenen ASS

    BemmelMBO-432 uur2.338 - 3.294 bruto p/m
Solliciteer


Wil jij graag een bijdrage leveren aan het alledaags geluk van onze bewoners? Word jij daarnaast enthousiast van het werken met een autismestoornis (ASS)? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Dit ga je doen

Per 1 maart zijn we op zoek naar een begeleider voor onze locatie Polsehof. Als begeleider bied je dagelijkse ondersteuning ten aanzien van de begeleiding en verzorging van onze bewoners. Je hebt als taak een huiselijke, maar overzichtelijke en voorspelbare woonsituatie te bieden binnen de mogelijkheden van elk individu. Ook ga je:

  • Een bijdrage leveren aan het opstellen van het zorg plan (Mijn Plan);
  • Alle werkzaamheden en afspraken die voortvloeien uit het vastgestelde Mijn Plan uitvoeren;
  • Bewoners stimuleren om deel te nemen aan activiteiten en het signaleren van bijzonderheden;
  • Samenwerken met de betrokkenen uit het sociale netwerk van de bewoners;
  • Een bijdrage leveren aan de regeltaken en bent daarmee medeverantwoordelijk voor de teamresultaten.


Dit ben jij

Je bent iemand die in uitdagende situaties een stap vooruit doet in plaats van achteruit en je vindt het leuk om met bewoners met normale intelligentie/ASS te werken. Je bent proactief en weet bewoners te motiveren. Je kan goed kritisch naar jezelf en anderen kijken en bent in staat zelfreflectie toe te passen. Je kan de voorspelbaarheid bieden waar onze bewoners behoefte aan hebben en werkt graag in teamverband samen. Verder beschik je over:

  • Een afgeronde relevante mbo-opleiding van minimaal mbo-3 niveau;
  • Aantoonbare kennis en ervaring in het werken met mensen met ASS.


Hier kom je te werken

Je komt te werken op onze woonlocatie Polsehof in Bemmel. Het huis wordt bewoond door jongvolwassenen met een autisme spectrum stoornis (ASS). We bieden hen een veilige plek in een rustige omgeving. In trainingshuis Polsehof leren we de bewoners om zelfstandig(er) te wonen en te leven zodat zij, wanneer ze daar aan toe zijn, kunnen doorstromen naar een andere woonvorm. Het team waarin jij komt te werken biedt begeleiding aan 12 bewoners met ASS. Meer weten over de locatie? Klik dan hier


Dit krijg je er ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen op maat. Daarnaast bieden we:

  • Een salaris van minimaal € 2338 en maximaal € 3294 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 35, cao-ghz). Met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
  • Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
  • Eindejaarsuitkering 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan).


Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop!

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem contact op met Ronny Kaemingk teamleider, via 06-83140893.


Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben.

De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.

Solliciteer bij Driestroom

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière?

De stappenSollicitatieprocedure

1

Voorgesteld

Zodra je solliciteert, beoordelen we je sollicitatie om te zien of er een goede match is. We waarderen elke sollicitatie en streven ernaar zo snel mogelijk te reageren.

2

Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek waar we meer over jou te weten komen en jij de kans krijgt om vragen te stellen over de functie en Driestroom.

3

Meeloop dag (specifiek voor zorgfuncties) of Tweede gesprek (specifiek voor staffuncties)

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, word je uitgenodigd voor een meeloop dag om een beter beeld van de werkomgeving te krijgen. Of een tweede, diepgaander gesprek.

4

Assessment (alleen voor staffuncties)

Voor sommige staffuncties kan een assessment deel uitmaken van de procedure om specifieke competenties te beoordelen.

5

AVW-gesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling bespreken.

6

Aangenomen

Als er van beide kanten een match is, heten we je graag welkom bij Driestroom! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan.

Over Driestroom

Sinds 1996 werkt Driestroom met ruim 1300 medewerkers op 240 locaties met passie aan het alledaags geluk van 4199 zorgbehoevenden én elkaar. Dit doen wij op het gebied van wonen, leren en werken in regio Arnhem – Nijmegen en daarbuiten. We willen dat de mensen die wij ondersteunen zich prettig en veilig voelen, zo zelfstandig mogelijk zijn en daarvan kunnen genieten. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en zoeken we telkens naar mogelijkheden. Dit doen we op onze eigenzinnige manier.