Wzd medewerker

Wil jij je graag inzetten voor hoogwaardige passende ondersteuning en behandeling voor mensen met een verstandelijke beperking? Wil jij teamleden en teams ondersteunen, zodat ze met veel plezier naar hun werk gaan en zichzelf kunnen blijven ontwikkelen? In een fijne organisatie waar de mens en zorg centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als Wzd (Wet zorg en dwang) medewerker adviseer je de zorgverantwoordelijke en de organisatie over het toepassen van onvrijwillige zorg. Je denkt mee in casuïstiekoverleg en ontwikkelt scholingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het adviseren over het volgen van het stappenplan binnen de Wzd;
• Het adviseren over de afbouw van onvrijwillige zorg en de borging daarvan in zorgplannen;
• Het inschakelen van expertise bij advisering op onderwerpen waarin je niet geschoold bent;
• Het vertalen van ontwikkelingen naar voorstellen voor beleid en dienstverlening van de organisatie;
• Het signaleren van knelpunten in de organisatie en problemen bij de uitvoering van het beleid;
• Het geven van scholing en presentaties aan leidinggevenden, zorgverantwoordelijken en teams;

Dit ben jij

Als Wzd medewerker beschik je over goede sociale vaardigheden zoals tact, motiveren, luisteren, bijsturen, overwinnen van weerstanden en inlevend vermogen. Daarnaast ben jij initiatiefrijk, ondernemend en zelfstandig. Je kunt op een coachende manier adviseren en begeleiden. Je bent in staat tot situationeel advies, waarbij jij je kunt aanpassen aan wat de locatie, het team van medewerkers en de cliënten nodig hebben. Competenties als ondernemerschap en eigenaarschap passen bij jou en je durft ‘out of the box’ te denken. Verder ben je in staat om beleidsvoorstellen te doen binnen heldere kaders en verantwoordelijkheden. PB’ers (HBO) of gedragskundigen kunnen solliciteren! Daarnaast beschik je over:

• Kennis van de Wet zorg en dwang en ervaring in een soortgelijke functie. Geen vereiste, wel een pré;
• Kennis en ervaring met betrekking tot de zorgverlening aan mensen met een verstandelijke beperking;
• Kennis van de sociale kaart en de gezondheidsvoorzieningen in de regio;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

Hier kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van het Wzd team en verricht je werkzaamheden vanuit het team artsen en behandelcoördinatoren. Centraal in de dienstverlening staat onze visie op Alledaags Geluk. Wij helpen kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen met een ondersteuningsvraag adequaat en op maat, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren in de maatschappij. Als Wzd medewerker ben je breed inzetbaar in onze hele organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen op maat. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal €3.046 en maximaal €5.477 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG 50-60, cao-ghz). Met een periodieke salarisverhoging.
• Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband).
• Eindejaarsuitkering 8,33%.
• Reiskostenvergoeding.
• Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan).

Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop!

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Carin Oostendorp, 06 57 70 46 41, Nienke Kagie 06-54207041 en/of Lotte van der Erp 06-52374675 vanaf 12 augustus.

Sollicitatiegesprekken zijn met Karen Tijssen en Lotte van der Erp op 12-09 vanaf 12:00 tot 17:00.

Let op: De vacature is intern en extern bekend gemaakt waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid. Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. De correspondentie kan terechtkomen in je ongewenste mail.