GOUD | Arbeidskrapte in de zorg
Het zal je vast niet ontgaan zijn dat we al een geruime tijd te maken hebben met de krapte op de arbeidsmarkt. Deze krapte zorgt ervoor dat organisaties creatiever om moeten gaan met het werven van nieuw personeel. Helemaal als je de juiste mensen wilt aantrekken die echt binnen je organisatie passen. Hoe kijken wij hier als Driestroom tegenaan?
In deze editie van GOUD, geheel gericht op arbeidsmarktcommunicatie, nemen we jullie mee in de creatieve oplossingen op onze werkvloer. Zo lees je over de arbeidsmarktcampagne die we begin dit jaar hebben gedraaid. Een campagne gericht op het ontdekken van kansen en het ervaren van geluk.
Verder in deze GOUD: nieuwe manieren van werken die aansluiten op de wensen en behoeften van het personeel en de mensen op de arbeidsmarkt. Voorbeelden hiervan zijn het bereiken van nieuwe doelgroepen en het flexibel inzetten van medewerkers. Tot slot delen we nog een medewerkersverhaal waarin dit laatste in de praktijk is gebracht.
Veel leesplezier!
